Join Our Talent Network

Talent Network là gì?

Gia nhập Talent Network của chúng tôi sẽ giúp bạn nâng cao khả năng tìm kiếm việc làm. Cho dù bạn ứng tuyển một công việc nào đó hoặc đơn giản là cập nhật thông tin của mình, chúng tôi cũng luôn mong muốn được kết nối cùng bạn.

Vì sao bạn nên gia nhập Talent Network?

  • Nhận thông báo việc làm mới phù hợp với sự quan tâm của bạn
  • Cập nhật các thông tin mới nhất về công ty
  • Chia sẻ cơ hội việc làm với gia đình, bạn bè thông qua mạng xã hội hoặc email

Hãy gia nhập Talent Network của chúng tôi ngay hôm nay!

Tìm kiếm việc làm

COMMERCIAL ACADEMY MANAGER

  • Hồ Chí Minh
  • Quản lý
  • Nhân viên chính thức
  • Đại học
  • 5 - 8 Năm
  • Lương thỏa thuận
  • Bán Lẻ, Bán hàng và Kênh phân phối, Bán hàng / Kinh doanh, Bán lẻ / Bán sỉ, Giáo dục / Đào tạo, Kinh Doanh & Tiếp Thị, Khối Marketing, Khách hàng doanh nghiệp lớn, Khách hàng doanh nghiệp, Khách hàng định chế tài chính
  • Kinh doanh
  • 30/06/2020

Phúc Lợi

  • Máy tính xách tay
  • Bảo hiểm
  • Du Lịch
  • Phụ cấp
  • Thưởng
  • Chăm sóc sức khỏe
  • Đào tạo
  • Tăng lương
  • Công tác phí
  • Phụ cấp thâm niên
  • Chế độ nghỉ phép
  • Chế độ tập thể dục

Mô Tả Công Việc

POSITION: SALES TRAINING MANAGER

- Work location: Ho Chi Minh City
- Working day: Monday - Friday
- Salary: Negotiate

***ATTRACTIVE BENEFIT:
+ Working in TOP 100 Viet Nam Best Places To Work
+ Full insurance
+ Yearly bonus (KPI Performance)
+ Health Insurance
+ Health checking
+ Year End party
+ Annual leave: > 14 day
+ Laptop for work
+ Professional environment
+ Friendly colleagues open to sharing
--------
MAIN DUTIES:

Building capabilities of all commercial employees and ensure on field coaching implemented successfully. This position is reported to Commercial Director.

1. Planning and management
• Building a TNA (Training Need Analysis) system and develop a Training Master Plan for the whole Commercial department
• Building up the core curriculum for each position and the assessment system
• Manage the budget of Commercial training

2. Building and develop capabilities of all commercial employees
• Develop sales training department to meet the needs of Commercial a new market trend and organization strategy
• Outsource training providers or internal sources for quality training deliveries
• Coach sales trainer how to coach sales people and coach Sales Managers and Superintendents on field
• Conduct internal training as requested
• Consult Sales Managers and Sales Superintendents to develop their teams performance.

3. Create the motivation for the whole commercial department
• Build up the motivation plan and ensure successful implementation.
• Facilitate the communication workshop to ensure the department objectives clearly communicated to front line
• Develop and conduct “show & share” activity to increase the knowledge transfer and collaboration among functions

4. Being a role Academy Lead for regional projects related to capability building
• Ensure full implementation of field coaching.
• Collaborate closely with Regional Head of Commercial capability building
• Follow up the initiates related to Commercial capability building and update to Regional Head

Yêu Cầu Công Việc

  • At least 5 years in Commercial department with 3 years in sales training and development i.e. coaching and training.
  • Above 3 years in Managerial level with leadership skills, collaboration, consultancy and planning.
  • Have working experience in multinational companies is preferable.
  • Good command of English

 

Cảm ơn bạn gia nhập mạng lưới nhân tài của chúng tôi,

Bằng cách tham gia mạng lưới nhân tài của chúng tôi, bạn chưa thực sự ứng tuyển vào các vị trí tuyển dụng.

Hãy ứng tuyển ngay để trở thành ứng viên sáng giá cho vị trí tuyển dụng của chúng tôi hoặc tiếp tục cập nhật hồ sơ.